日本春鬥：加薪幅度續破5%、34年來最大

春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)為日本央行(日銀、BOJ)在作出政策決斷時的重要參考數據之一，而日本勞動組合總連合會(連合)最新公布的2025年春鬥最終結果顯示，加薪幅度高於去年同期、連2年高於5%、創34年來最大加薪幅度。

連合3日公布2025年春鬥第七次(最終回)彙整結果，日本企業的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)升幅)平均為5.25%、低於第六次彙整結果(5.26%)，不過和去年同期(2024年春鬥最終彙整結果、5.10%)相比揚升0.15個百分點、連續第2年高於5%，創34年來(1991年以來、5.66%)最大加薪幅度。

以金額來看，薪資平均調漲1萬6,356日圓/月、和去年同期(1萬5,281日圓)相比增加1,075日圓。

其中，基本薪資調升幅度平均為3.7%、較去年揚升0.14個百分點，調升幅度創2015年開始進行統計以來史上最大。

日媒報導，連合公佈的春鬥結果，顯示日本企業加薪勢頭持續、將對日銀的貨幣政策正常化帶來支撐。日銀總裁植田和男在6月的演說中、反覆強調薪資和物價有望緩和揚升，對升息釋出積極姿態。此次春鬥的結果，佐證了薪資持續符合日銀預期。

2025年春鬥談判結果將陸續反映在5月以後的薪資統計數據上。第一生命經濟研究所的新家義貴指出，因高水準的基本薪資調升幅度、「秋天以後、實質薪資有可能轉為正成長」。日本厚生勞動省將在下週一(7月7日)公布5月份實質薪資數據。

就企業規模別情況來看，會員人數未滿300人的中小型工會(中小企業)加薪幅度為4.65%、較去年同期(4.45%)揚升0.20個百分點，創33年來(1992年以來、5.10%)最大加薪幅度；以金額來看，薪資平均調漲1萬2,361日圓/月、和去年同期(1萬1,358日圓)相比增加1,003日圓。

會員人數300人以上的大型工會(大型企業)加薪幅度為5.33%、較去年同期(5.19%)揚升0.14個百分點；以金額來看，薪資平均調漲1萬6,920日圓/月、和去年同期(1萬5,874日圓)相比增加1,046日圓。

根據MoneyDJ XQ全球贏家系統報價，日圓相對於美元匯率3日重貶0.94%、收144.98日圓兌1美元，連續第2個交易日走貶；截至台北時間3日上午7點00分為止，日圓相對於美元匯率報144.87。